Job Description
Das 1921 gegründete Unternehmen OLDENDORFF CARRIERS verbindet seine Geschichte als deutscher Reeder mit dem Netzwerk eines der weltweit führenden Drybulk-Operators. Wir kontrollieren derzeit rund 700 gecharterte und eigene Schiffe mit 40 Mio. tdw und befördern jährlich rund 380 Mio. Tonnen Rohstoffe und Halbfertigprodukte über die Weltmeere. Unsere Kunden können 100 % Leistung erwarten.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legt. Unser HR-Team spielt eine zentrale Rolle dabei. Wir möchten unsere Mitarbeiter in beruflichen aber auch privaten Belangen unterstützen. Wir glauben fest daran, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Unsere Abteilungen bestehen aus Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen. Diese Diversität bereichert unsere Arbeitsumgebung und fördert ein inklusives Miteinander.
Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Themen mitzuwirken. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In der Position des HR Manager – Payroll (m/f/d) hast Du die Chance, Dich aktiv einzubringen und für Deine Kollegen da zu sein, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Für unser Payroll-Team in Deutschland suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, für die ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, aber auch ein selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
selbstverständlich sind.
- Abwicklung und Verantwortung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Kontakten
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und monatlichen Auswertungen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung
- Versierte, digitale und analoge Personalstammdatenpflege inkl. Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Elternzeiten, etc.)
- Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Pro-aktive Impulsgebung zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im eigenen Fachbereich
- Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, die Du Dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast
- Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit „Hands-on“- Mentalität
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten
- Als HR Service Dienstleister, erkennst und verstehst Du die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig und schaffst Lösungen pro-aktiv
- Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt sowie Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein garantiertes 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Benefits wie z. B. eine kostenlose Mittagsverpflegung, einen Fitnessstudiozuschuss, ein Job Ticket (ohne Eigenanteil) und vieles mehr