Job Description
Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.Human Resources (HR) agiert als Dienstleister und Business Partner für interne und externe Stakeholder mit dem klaren Fokus auf Performance und Wertschöpfung für Aurubis. Das HR-Team im Bereich HR-Development übernimmt ein vielseitiges Aufgabengebiet, das insbesondere die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualifizierungs- und Personalentwicklungsportfolios umfasst. Dies beinhaltet unter anderem Qualifizierungs-, Talent- und Wissensmanagement sowie Führungskräftecoaching.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Lünen suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
- In dieser Position verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung des Qualifizierungs- und Personalentwicklungsportfolios sowie unserer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
- Du etablierst das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen im System „Quentic“ für alle Ebenen – von Shopfloor-Mitarbeitenden bis hin zur Geschäftsleitung.
- Du erstellst Schulungsmaterialien und Programme zur Führungskräfteentwicklung und gibst Impulse für moderne Methoden der Didaktik.
- Zudem kümmerst du dich um die Prozess- und Workflow-Dokumentation im Bereich Qualifizierung.
- Du implementierst eine werkseinheitliche Nomenklatur und Dokumentenstruktur im System.
- Gemeinsam mit den Produktionsleitern identifizierst du Talente und förderst deren Entwicklung, um langfristig Führungskräfte und Experten für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte ganzheitlich im Bereich Learning und Development. Hierbei prüfst du Entwicklungsbedarfe und erstellst entsprechende Pläne.
- Du identifizierst Wissensträger und wertvolles Wissen innerhalb des Unternehmens und systematisierst den Wissenstransfer.
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Zusatzausbildung in den Bereichen systemische Beratung, Changemanagement oder Coaching von Vorteil
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen sowie in der Durchführung von Assessments und der Moderation von Workshops
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und vertrauter Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen
- selbständige, präzise, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Brückenbauer-Mentalität mit dem Anspruch, Kollegen und Themen zu verbinden
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen.
- Außerdem bieten wir dir betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub.
- Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und Impfungen sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.
- Stärke dich in unserer Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
- Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von vielfältigen Angeboten.
- Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
- Mit der Möglichkeit des Leasings eines JobRads bist du gut unterwegs.