Job Description
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als
PERSONALREFERENTEN (M/W/D)
am Standort Stuttgart in Vollzeit
Ihre Schwerpunkte: Recruiting und Personalbetreuung
In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist in einem 4-köpfigen Team unsere Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen.
- Sie betreuen den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess
- Sie arbeiten aktiv im Personalmarketing mit
- Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts um
- Sie gestalten Personalprozesse mit und bringen sich in Projekte ein
- Sie wirken in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung mit
- Sie unterstützen bei den Themen Ausbildung und betriebliche Altersvorsorge
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Sie können auf umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing zurückgreifen
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Sie verstehen sich als HR-Generalist und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen