Job Description
Die Acrelec GmbH ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich auf die Neugestaltung des Kundenerlebnisses für Restaurant- und Einzelhandelsmarken spezialisiert hat. Mit über 1100 Mitarbeitern weltweit und mehr als 80.000 Installationen in 70 Ländern ist Acrelec seit 2004 ein Innovator in der Bereitstellung von Technologielösungen, die die Kundenbindung stärken und die Betriebsabläufe optimieren. Gegründet von ehemaligen McDonald's Mitarbeitern, wird Acrelec von Glory Global Solutions unterstützt, die im Jahr 2020 223 Millionen US-Dollar in das Unternehmen investierten. Mit einem starken Fokus auf kundenorientiertes Denken und Anpassungsfähigkeit ist Acrelec bestrebt, die sich ständig verändernden Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Die Acrelec GmbH sucht derzeit nach einem engagierten HR Manager (m/w/d), um das Team zu verstärken. Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das das Kundenerlebnis in der Gastronomie und im Einzelhandel revolutioniert, dann bewirb dich jetzt bei uns.
· Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Acrelec GmbH in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
· Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen sowie die Erstellung von Zusatzvereinbarungen
· Eigenverantwortliche Nachverfolgung von Probezeiten, Trainingsplänen, Arbeitserlaubnissen, Personalentwicklungsgesprächen und Abwesenheiten durch Mutterschutz bzw. Elternzeit und deren Bearbeitung
· Koordination der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro sowie damit verbundenen Prozessen
· Pflege unser Personalmanagementsystem (Personio) und Führung der elektronischen Personalakten
· Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators)
· Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen HR-Schnittstellen
· Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse, -Policies und -Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
· Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (> drei Jahre)
· Teamfähigkeit und proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
· Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
· Klare und effiziente Kommunikation und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
· Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Personio, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
· Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der modernen Arbeitswelt der Acrelec mitzuwirken
· Fließend in Deutsch und Englisch
Aber vor allem: Du hast Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit. Hier ist der Ort wo Du dazugehörst.
· Teammitglied in einem wachstumsstarken IT-Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
· Offenes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
· Eigenständiges Arbeiten in einem hochmotivierten und dynamischen Team
· Mitgestaltung der Prozesse
· Attraktives Gehaltspaket
· Mögliche Bonuszahlung basierend auf Unternehmenszielerreichung
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen, in einem PDF-Dokument an [email protected]
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