Personalreferent / HR Generalist (gn)

KAP AG

  • Fulda
  • Post Date: 1. April 2025
Job Description

Wir suchen Dich als Verstärkung unseres HR-Teams

Personal­referent / HR Generalist (gn)

Wir, die KAP AG, das sind 1.800 Mitarbeitende an 20 Standorten weltweit, in elf Ländern, die unter dem Slogan Engineering Excellence jeden Tag ihr Bestes geben. Als börsennotierte Industrieholding unterstützen wir unsere Segmente engineered products, flexible films und surface technologies dabei, Innovationen voranzutreiben und die Industrie von morgen zu gestalten. Du möchtest Teil dieser Mission werden?


  • Du übernimmst die vielseitige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus: u.a. Recruiting & Onboarding, Talent & Retention Management sowie die HR-Administration inkl. vorbereitender Payroll
  • Du führst im Team HR-Projekte zum Erfolg und übernimmst eigenständig Teilprojekte, z.B. im Bereich der Digitalisierung in HR
  • Du hast ein Gespür für Innovation und gestaltest Personal- und Organisationsentwicklungs-Prozesse aktiv mit
  • Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du vertrauensvolle Ansprechperson und berätst in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Durch die Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten leistest du einen Beitrag für unsere Zukunftsförderung

  • Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalmanagement
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Kommunikationsstärke, Beratungs- und Projektmanagement-Kompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse und ein versierter Umgang mit MS Office

  • Spannender Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Konzern mit hands-on Kultur
  • Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung in einem begeisterten Team mit flachen Hierarchien
  • Flexibles Arbeiten im attraktiven Büro in Fuldas Innenstadt und remote, JobRad, Teamevents, Gesundheits­management u.v.m.
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