Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten gehört sie zu den bundesweit größten für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind uns ein besonderes Anliegen. Wir suchen kontinuierlich nach neuen Wegen, die uns für die Zukunft fit machen. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.
Sie haben eine Leidenschaft für Personalmanagement?
Dann gestalten Sie mit uns innovative Entwicklungsprogramme und treiben Sie moderne Recruiting-Prozesse voran.
Zur Verstärkung unseres Teams in der DAA Zentrale in Hamburg suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) als
Personalreferent (m/w/d)
Personalentwicklung / Recruiting
Mobile Arbeit ist möglich.
- eigenständige Planung und überregionale Konzeption des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement)
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting)
- Entwicklung und Konzeption eines überregionalen Onboarding-Prozesses und die kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Maßnahmen
- Konzeption, Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung
- Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen (Ermittlung individueller Entwicklungspotenziale, BEM usw.)
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Nachfolgeplanungen
- Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption der Module der Mitarbeitendenfortbildung
- Mitverantwortung für Themen wie dem Zertifikat „berufundfamlie“, der zentralen Mitarbeiter*innen Befragungen „Gute Arbeit“ und der psychischen Gefährdungsanalyse
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabenerledigung geeigneten Fachrichtung und/oder eine einschlägige berufliche Ausbildung
- eine Zusatzqualifikation und/oder erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung ist wünschenswert
- gute Kenntnisse der Weiterbildungsbranche und in der Seminarorganisation sind von Vorteil
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
- Bereitschaft zu bundesweiter Mobilität
- Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in hohem Maße fähig, sich selbst zu organisieren
- verbindliches und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen mit sicherem und freundlichem Auftreten
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
darüber hinaus ...
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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