IT-Mitarbeiter (m/w/d) E-Government

GovConnect GmbH

Job Description

Die GovConnect GmbH, mit Haupt­sitz in Hannover und einer Geschäfts­stelle in Oldenburg, bietet Lö­sungen für Verwal­tungen, mit denen effi­ziente und moderne Geschäfts­prozesse ermög­licht werden. Als Tochter der kommu­nalen IT-Dienst­leister, kommu­nalen Spitzen­verbände und des Landes Nieder­sachsen gestalten wir den Weg der digitalen Trans­formation für mehr als 600 Verwal­tungen aller Größen­ordnungen deutschland­weit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen

IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Government


  • Du begleitest unsere Kunden von der Erst­ein­richtung bis in den 2nd-Level-Support und befähigst sie, unsere Pro­dukte best­möglich einzu­setzen
  • Du richtest unsere Pro­dukte nach indivi­duellen Kunden­anforde­rungen ein
  • Du konfigurierst, testest und dokumen­tierst Adminis­trations­ober­flächen und Online-Dienste
  • Bei allem, was Du tust, hast Du die Bedürf­nisse der Kunden im Blick und agierst als Schnitt­stelle zwischen den Kunden und dem Produkt­management

  • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Infor­matik, Wirtschafts- oder Geoinforma­tik mit prak­tischen IT-Erfahrungen
  • Kenntnisse im Bereich Webanwendungen / -technologien
  • Verständnis von Programmier­sprachen, Daten­banken und Benutzer­verwal­tungen
  • Netzwerkkenntnisse wünschens­wert
  • Erfahrung in der Kunden­betreuung
  • Sicheres Arbeiten mit den MS-Office-Produkten
  • Gute Deutschkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift sowie grund­legende Englisch­kenntnisse
  • Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Einsatz­bereitschaft, Team­fähig­keit, ausge­prägte Kommuni­kations­stärke sowie Kunden­orientie­rung

  • Interessante, abwechslungs­reiche Aufgaben in einem zukunfts­orien­tierten Unter­nehmen mit flachen Hierar­chien und offener Unter­nehmens­kultur
  • Eigen­verant­wortliches Arbeiten mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen, guten Ent­wick­lungs­chancen und viel­fältigen Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Flexible, den persönlichen Bedürf­nissen ange­passte Arbeits­zeit- und Arbeits­ort­modelle (Gleit­zeit, Remote-Arbeit)
  • Corporate Benefits sowie Bike­leasing
  • Helle, moderne Büros, kosten­lose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate
  • 30 Tage Urlaub und zusätz­lich arbeits­frei an Heilig­abend und Sil­vester
  • Spannende Firmen-, Sport- und Team­events, Firmen­fitness­pro­gramm
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