Job Description
In der Röchling SE & Co. KG sind Sie Teil der Führungsgesellschaft am Firmensitz in Mannheim. Mit etwa 50 Mitarbeitenden steuern und unterstützen wir unsere Unternehmensbereiche und deren operative Einheiten bei gruppenweiten Themen.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Chief Compliance Officer (m/w/d)
- Sie verantworten und entwickeln weltweit das Compliance Management System der Röchling-Gruppe weiter.
- Sie sind Verantwortliche/r und erste/r Ansprechpartner/in für alle Compliance-Fragen und berichten unmittelbar an den CFO der Röchling Gruppe.
- Sie etablieren die nachhaltige Weiterentwicklung einer durchgängigen Compliance-Struktur sowie einer risikomanagementorientierten und standardisierbaren Auditplanung aller Divisionen.
- Sie beraten unser Röchling-Board, die Divisionsleitungen, Geschäftsführungen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Compliance im In- und Ausland.
- Sie führen Compliance-Risikoanalysen und Compliance-Audits durch.
- Sie erarbeiten und verbessern kontinuierlich zusammen mit den Kollegen der Röchling-Divisionen und dem Datenschutzbeauftragten alle Themen des Datenschutzes.
- Sie analysieren und erarbeiten die notwendigen Schritte insbesondere für die Weiterentwicklung der Themen Code-of Conduct, Anti-Korruption, Anti-Fraud und Anti-Trust.
- Sie verantworten den Kontakt und die gute Zusammenarbeit mit Behörden und bauen zu internen und externen Stakeholdern eine vertrauensvolle Beziehung auf.
- Sie stellen sicher, dass unsere Richtlinien up-to-date und für alle beteiligten Stakeholder einsehbar sind.
- Sie verantworten darüber hinaus das Hinweisgeber-System und bearbeiten in Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern die eingehenden Fälle.
- Sie üben zusätzlich die Rolle der/s Menschenrechtsbeauftragten aus und arbeiten bezogen auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sehr eng mit den Einkaufsabteilungen in den Divisionen zusammen.
- Sie sind idealerweise Volljurist (m/w/d) und zugelassen als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) oder Rechtsanwalt (m/w/d) oder verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bspw. in einer Compliance- oder Rechtsabteilung einer größeren, international tätigen Unternehmensgruppe, oder in einer international arbeitenden Rechtsanwaltskanzlei bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich der Bearbeitung von Hinweisgeberfällen mit.
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Unabhängigkeit zeichnen Sie aus.
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus und Gestaltungswille treibt Sie an.
- In der mittelständisch geprägten Struktur beweisen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher (weitere Fremdsprache von Vorteil).
- Ihr Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen haben, haben Sie bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
- Eine langfristige Anstellung (40 St./Woche) in einem innovativen und internationalen mittelständischen Familienunternehmen
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket, Rabatte durch Corporate Benefits, JobRad, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurzen Entscheidungswegen, Pflege des persönlichen Austausches sowie einem offenen und wertschätzenden Miteinander