Bauningenieur:in mit Schwerpunkt technische Innendienstleitung (m/w/d)

STRABAG AG

Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die Direktion Brückenbau ist erfahren in allen Herstellungsvarianten für Großbrücken, wie dem Taktschieben, Freivorbau und Stahlverbundbau.

  • Erarbeitung von Baukonzepten und Strategien zur Auftragsakquise
  • Als Repräsentant des Bereiches sind Sie das Bindeglied zu unseren potentiellen und bestehenden Auftraggebern und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf
  • Sie erarbeiten Konzepte und Strategien für Brückenbauvorhaben und stellen diese bei den Auftraggebern und Entscheidungsträgern vor
  • Sie nehmen an Vergabegesprächen teil und unterstützen die Bereichsleitung bei der Auswahl & Akquise neuer Projekte
  • Sie unterstützen bei verschiedenen Aufgaben im technischen Innendienst
  • Sie wirken bei der Kalkulation und Vorbereitung von Projekten mit

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur sowie Erfahrung im Brücken- oder Ingenieurbau
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstständige sowie organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
  • Souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern sowie internen und externen Partnern
  • Vertriebsmentalität
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht sind wünschenswert

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike
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