Job Description
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.05.2025 einen:
Junior-Referenten (m/w/d) Corporate HR Strategy
- Als Trendbeobachter (m/w/d) verfolgen Sie aktuelle HR-Trends und leiten daraus frühzeitig mögliche Handlungsfelder ab.
- In der Rolle des Consultants (m/w/d) unterstützen Sie die Leitung der HR-Strategie bei der Weiterentwicklung des jährlichen gruppenweiten HR-Strategieprozesses.
- Als Projektmitglied wirken Sie an verschiedenen strategischen HR-Projekten und -Initiativen mit und bringen Ihr HR-Know-how ein.
- In der Funktion als Organisationstalent konzipieren und führen Sie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern Top-Management-Meetings durch und sorgen für eine gute Kommunikation in die HR-Community.
- Als Teamplayer (m/w/d) arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern, HR-Kollegen und internationalen Teams zusammen, um die Umsetzung der strategischen HR-Ziele sicherzustellen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement in einem internationalen Industrieunternehmen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Fließende Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Teams, PowerPoint und Excel)
- Kreativität, Innovationsgeist, starkes konzeptionelles und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit zur effektiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement