Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams im DAA Standort Kassel, suchen wir Sie ab 01.08.2025 unbefristet in Teilzeit bis Vollzeit von 20 bis 39 Stunden wöchentlich (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) als
Qualifizierungsanleiter (m/w/d) / sozialpädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Maßnahme „Unterstützte Beschäftigung (UB)"
- Unterstützung bei der Berufswahl in der Einstiegsphase
- Anleitung der betrieblichen Qualifizierung in der Erprobungsphase
- Alltagshilfen für die Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
- enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
- Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger
- Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes
- Fallbesprechungen mit Integrationsfachkräften
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Praktika
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit
- Mitentwicklung von Unterrichtsbausteinen und Projektarbeiten
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Mitwirkung am Qualitätsmanagement und an der Evaluation
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder
- Pädagoginnen/Pädagogen (Abschluss mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
- staatlich anerkannte Erzieherinnen/Erzieher, mit Zusatzqualifikation oder
- Ergotherapeuten*innen oder
- abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im rehabilitationspädagogischen Bereich (SPZ, FAB)
- gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- möglichst Erfahrungen in der Integrationsarbeit behinderter Menschen mit Zielrichtung erster Arbeitsmarkt
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse 3
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und -bereitschaft
- Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
- bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten