Job Description
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Abteilungsleiter Project Management Digital Technology (w/m/d)
In unserem IT- Bereich Digital Technology sichern Sie die Verfügbarkeit, Stabilität und Performance aller internen IT-Anwendungen und der SEW-Cloud-Services. Sie sorgen für die umfassende Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Projektmanagement Digital Technology mit 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Projektmanagement und die Bereitstellung digitaler Lösungen sowie für die Überwachung der Programm- und Projektaktivitäten
- Festlegung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in Abstimmung mit den Solution Teams, Stakeholdern und Produkt Managern
- Leitung von komplexen, bereichsübergreifenden, internationalen IT-Projekten von der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme innovativer digitaler Lösungen
- Leitung der Lenkungsausschüsse, Etablierung der Kommunikationsstruktur und Reporting auf allen Hierarchieebenen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der disziplinarischen Führung und in der Leitung komplexer Transformationsprojekte mit heterogenen Teams im IT-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge im Multiprojektmanagement und in der Lösung komplexer Aufgaben
- Umfangreiche Moderationserfahrung und Know-how in der Lösung von Zielkonflikten
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Führungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Infrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden
- Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage pro Woche mobil Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen