Job Description
Horn & Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. Mit unserer Expertise in den Bereichen Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation beraten wir Banken und Versicherungen sowie Industrie- und Handelsunternehmen aus dem großen Mittelstand.
Unsere Internal Services MitarbeiterInnen spielen hierbei eine wichtige Rolle in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Consultants und tragen durch den zuverlässigen Support und gemeinschaftliches Teamplay maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d) verantwortest du die bedarfsgerechte, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Personalbetreuung und trägst aktiv zur Entwicklung sowie Förderung unserer internen MitarbeiterInnen bei.
- Mit deiner Expertise berätst du unsere Führungskräfte in allen Personalfragen
- Du betreust unsere MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre personalrelevanten Anliegen und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung
- Du planst und führst Maßnahmen zur MitarbeiterInnenbindung und Talententwicklung durch – hierzu zählen die Bereiche Talent- und Skillsmanagement sowie Benefits
- Du koordinierst MitarbeiterInnenentsendungen und Relocation-Prozesse
- Die erfolgreiche Koordination und Durchführung des zentralen Onboardings übernimmst du eigenverantwortlich
- Die Auswertung von Personalkennzahlen sowie die konzeptionelle Bearbeitung und Realisierung von Personalgrundsatzthemen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik
- Du verfügst über mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (insbesondere DACH und USA)
- Du bringst praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung und/oder -entwicklung mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools sowie mit MS Office Anwendungen
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend
Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren – und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen
- Flexibles Arbeiten
Für eine erfolgreiche Karriere ist die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend. Daher bieten wir flexible Lösungen, die individuell passen. Mobile Working und Teilzeitmodelle sind bei uns Standard. - Gesundheit
Uns ist wichtig, deinen sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen: Dafür bieten wir Dir eine E-GYM-Mitgliedschaft zu vergünstigten Konditionen an. - Austausch & Networking
Quartalsweise stattfindende Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.