Job Description
Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
Sie lieben interdisziplinäres Denken, Ihnen liegt die Kundenzufriedenheit am Herzen und Sie stellen hohe qualitative Ansprüche an Ihre Arbeit? Der Bereich Integrated Product Support (IPS) verantwortet in der Domäne Luft die Anforderungen und Optimierung der hauseigenen Produkte und Projekte hinsichtlich Effizienz und Langlebigkeit, die Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit.
Als Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d) sind Sie für die fachliche Implementierung und Führung des ILS-Managements innerhalb unserer nationalen und internationalen Projekte zuständig. Dabei übernehmen Sie als Teilprojektleitung die Verantwortung für die systemlogistischen Aspekte unserer Produkte und Systeme. Sie sind fachlicher Ansprechpartner des Projektleiters, des Produktlinien-/Produktmanagers sowie unserer Kunden in Bezug auf ILS.
Ihre Aufgaben:
- Koordination, Durchführung, Planung und Kontrolle des ILS-Managements im Bereich Integrated Product Support (IPS)
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten und Analysen (ILS/IPS, LSA, TLB)
- Inhaltliche Steuerung von Unterauftragnehmern mit ILS-Anteilen
- Verantwortung und Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Wartbarkeitsanalysen (RAM)
- Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Optimierung des Ersatzteilbedarfs
- Planung, Vorbereitung und Koordination der Durchführung von Kundentrainings
- Unterstützung des Vertriebs in der Akquisitionsphase
- Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich
- Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren
- Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen sowie im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M, wünschenswert
- Fachliche Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Teamführungsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Weltweite Reisebereitschaft
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst