HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung

Job Description

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.

Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV als

HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet?

Ihr Herz schlägt für die Mitarbeitendenbetreuung und Sie sind gerne Vertrauensperson in allen personalrelevanten Fragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind Ansprechperson für einen festen Kreis von Mitarbeitenden:

• Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden und übernehmen die administrative Bearbeitung sowie die SAP- Eingaben von personellen Maßnahmen
• Die damit einhergehende routinierte Bearbeitung von Anträgen, z.B. für Höhergruppierungen, Arbeitszeitveränderungen, Arbeitsbefreiungen, zum Deutschlandticket oder aber auch Beförderungen macht Ihnen Spaß
• Auch die wichtige Aufgabe der Bearbeitung von Krankenangelegenheiten und Wiedereingliederungsanträgen fällt in Ihre Verantwortung
• Sie sind in die Bearbeitung von zahlungsrelevanten Sachverhalten voll integriert
• Die gesetzlichen und tariflichen Regelungen haben Sie dabei stets im Blick

Sie unterstützen bei der Einarbeitung junger Kollegen/Kolleginnen:

• Unsere Auszubildenden im Bereich Büromanagement werden u.a. durch Sie begleitet und in die personalrelevanten Themenfelder eingearbeitet. Auch die Praktikantenbetreuung sowie die Berufsfelderkundungen vertrauen wir Ihnen an

Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer im Blick:

• Für unsere Interessenvertretungen fertigen Sie notwendige Dokumente und Vorlagen an und stehen für Rückfragen zur Verfügung

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveau 4

Idealerweise bringen Sie mit:

• Sie besitzen Kenntnisse in der Personalbearbeitung im öffentlichen Dienst, u.a. im Tarifrecht, Landesbeamtengesetz NRW, Beamtenversorgungsgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Mit SAP HCM haben Sie bereits gearbeitet
• Auch Büroorganisation sowie Postverteilung haben Sie schon übernommen
• Als kommunikativer, emphatischer Teamplayer treten Sie souverän, sicher und serviceorientiert auf und Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen

FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:

Den Alltag zu managen kann herausfordernd sein – das wissen wir. Deshalb gibt es bei uns keine Kernarbeitszeiten. Sie können ihren Tag so planen, wie es für Sie am besten passt.

BIS ZU 50 % HOME OFFICE:

Um Ihnen den Alltag weiter zu erleichtern und das Pendeln zu reduzieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit auch von Zuhause aus zu arbeiten.

FESTE ANSPRECHPERSONEN:

Sie sind für unsere Mitarbeitenden da. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und Sie herzlich willkommen heißt.

Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!

• Bezahlte Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung EG 9a, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Zentrale Lage in Düsseldorf
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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