Job Description
Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar.
Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 550 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Für unseren Standort in Unterschleißheim suchen wir eine/n
Beschwerdemanager (m/w/d)
- Sie sind Ansprechpartner und Betreuer rund um das Thema Beschwerden für unsere Kooperationspartner sowie deren Endkunden.
- Hierbei erarbeiten Sie Lösung umfassender komplexer Kundenanfragen eigenständig sowie in enger Zusammenarbeit interner Fachabteilungen.
- Sie sind verantwortlich für die fortlaufenden Prozessdokumentationen und wirken an Optimierungen aktiv mit.
- Die tägliche Abstimmung und Auswertung im Bereich Beschwerdemanagement rundet ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt im Bank- bzw. Finanzwesen mit.
- Darüber hinaus bringen Sie bereits Erfahrung im Beschwerdemanagement mit.
- Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude und es macht Ihnen Spaß für jedes Problem eine Lösung zu finden.
- Sie weisen eine hohe Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
- Möglichkeit für ein Sabbatical
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
- Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
- Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden