Job Description
pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Insgesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kinder, Jugendliche und Familien im stationären, teilstationären oder ambulanten Setting. Die Arbeit ist sozialtherapeutisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeichnet sich durch einen respektvollen und annehmenden Umgang mit der Klientel aus.
Für unsere diversen Teams an den Standorten Edewecht und Westerstede
Pädagogische Spitzenkräfte (m/w/d – Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar) in Voll- oder Teilzeit. Auch Quer-/Seiteneinsteiger sind willkommen - wichtig ist die richtige Haltung, Erfahrung und der Wunsch, bestmögliche pädagogische Arbeit zu leisten und sich stetig mit der Unterstützung eines Teams und eines realitätsnahen Trägers weiterzuentwickeln.
- Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder Familien auf ihrem Weg zum selbstbewussten und/oder eigenverantwortlichen Leben
- Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung
- Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Klient*innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen (Erzieher*innen, HEP, Pädagog*innen) oder die Bereitschaft/Erfahrung haben, entsprechende Kenntnisse zu erlangen.
- Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotraumatologie
- Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen
- Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen
- Je nach Einsatzgebiet flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen
- Einen Führerschein der Klasse B besitzen.
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in engagierten und sympathischen Teams;
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;
- Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;
- Eigenverantwortliches Arbeiten;
- Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kostenbeteiligung;
- Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung;
- Dienstrad-Programm.