Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.
Standortleiter (m/w/d) Parking Services
- Operative Verantwortung und Betreuung der Objekte in der Region rund um Düsseldorf
- Umsatz-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Vertragspartner vor Ort
- Leitung der Mitarbeitenden Parkservice
- Abstimmung der Techniker-Einsätze und Überwachung von techn. Prüfungen in der Region
- Frequenz- / Umsatzsteigernde Maßnahmen in den Objekten
- Wirtschaftliche Planung, Prognosen, Reporting an die Abteilungsleitung und Betriebswirtschaft des Bereiches
- Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (z. B. aus dem Bereich Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrungen aus dem Bereich Immobilienbewirtschaftung, insbesondere Parken, wünschenswert
- Gutes technisches Verständnis
- Erste Erfahrung im Bereich der fachlichen Mitarbeiterführung von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und treiben diese aktiv voran, ebenso gelingt es Ihnen, andere durch Ihr authentisches Auftreten mitzunehmen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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