Job Description
Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.
WO?
Tettnang, Deutschland
- Verantwortlichkeit für Montage von automatisierten Fertigungsanlagen überwiegend in Europa unter Berücksichtigung von Terminen und Qualität
- Leitung der Baustellen in arbeits- und sicherheitstechnischer Hinsicht und aktive Mitarbeit auf der Baustelle
- Betreuung und Überwachung von Dienstleistern und deren elektrisch durchgeführten Montagearbeiten hinsichtlich der fachgerechten Ausführung und Beachtung einschlägiger Sicherheitsvorschriften
- Koordinierung von allen Arbeitsabläufen und Schnittstellenfunktion zwischen Montageteam, Projektmanagement und Kunde
- Erarbeitung technischer Lösungen im Team zu komplexen Problemen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Meister- oder Technikerausbildung (Elektrik, Mechatronik, Automatisierungstechnik) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst als Obermonteur) im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Automation
- Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Eigenpersonal, Kunden und Dienstleistern von Vorteil
- Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform
- Moderne Kantine mit vielseitigen Essensangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Business-Bike-Leasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote
- Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge