Job Description
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der offenen Sozialarbeit für den Familientreff in der Cosimastraße 104 einen
Mitarbeiter – Soziale Arbeit (m/w/div.)
in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche) – befristet
- Analyse bestehender Bedarfe und Ressourcen
- Mitarbeit im Team aus Hauptamtlichen, Honorarkräften und Ehrenamtlichen zur Umsetzung der Angebote
- Vernetzung mit Ansprechpartner*innen im Sozialraum für die Anliegen von Familien
- Entwicklung und Aufbau niedrigschwelliger Angebote für Quartier und Sozialraum unter Einbindung der bereits aktiven Initiativen und Personen (z. B. offenes Familiencafé, Gruppenangebote)
- Bekanntmachung der Angebote im Sozialraum
- Sozialberatung zu Themen rund um die Familie mit Kindern von 0 bis 6 Jahren
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Idealerweise Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität und Organisationstalent und interkulturelle Kompetenzen
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- Eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- Die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
- Ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- Eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Vorteilsprogramme für Mitarbeiter*innen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 6.500 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werksdienstwohnungen)