Job Description
Beyer & Müller ist spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Schlössern sowie Beschlägen und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch umfassendes Expertenwissen und starken Teamgeist aus und die flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres 80-köpfigen Teams am Standort Velbert bei Wuppertal suchen wir Sie als:
Sales Manager International im Innen- und Außendienst (w/m/d)
- Globale Neukundenakquise & Markterschließung: Aktive Gewinnung neuer internationaler Kunden und strategische Identifizierung sowie Erschließung neuer Märkte.
- Internationale Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung effektiver globaler Vertriebsstrategien.
- Kundenbeziehungsmanagement & Verhandlungen: Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Führung von Jahres-, Preis- und Konditionsgesprächen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung detaillierter Analysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Budgetplanung & Reporting: Selbstständige Budgetplanung, Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und regelmäßige Vertriebskennzahlenanalyse.
- Interne Zusammenarbeit & Wissensmanagement: Enge Kooperation mit internen Abteilungen und Weitergabe von Fachwissen.
- Internationale Repräsentation: Teilnahme an internationalen Messen und Kundenevents (Reiseanteil ca. 30 % innerhalb Europas).
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Business Administration, Sales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare kaufmännische/technische Qualifikation.
- Internationale Vertriebserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Key Account Management.
- Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft und Flexibilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen.
- Eigenständigkeit und Teamfähigkeit: Selbstständige, zielorientierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Teamorientierung.
- Wir als Familienunternehmen: Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Beschäftigten ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln. Entscheidungen werden zügig getroffen und wir sind in der Lage, uns auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur „einen Job zu haben.“
- Vielseitiges Aufgabenfeld: ein spannendes Aufgabenspektrum, das sowohl die Betreuung der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung unserer Systeme als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs beinhaltet.
- Gute Work-Life-Balance: Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf faire Urlaubsregelungen (30 Tage) und schafft familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Individuelle Förderung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen oder Karrierechancen innerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns im Mittelstand selbstverständlich.