Job Description
Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.
Zur Unterstützung und Verstärkung unserer Personalabteilung und Lohnbuchhaltung in der Geschäftsstelle am Standort Berlin/ Wedding suchen wir ab sofort eine
Referentin/ einen Referenten. Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d) für ein Berliner Sozialunternehmen
Motivation │ Ihre Aussichten
Eine erfolgreiche Personalabteilung verbindet die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens auf intelligente Weise und stärkt so eine dynamische Unternehmenskultur. Sie ist agil, zukunftsorientiert und gestaltet den Wandel aktiv, indem sie Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreibt. Teilen Sie diese Vision und möchten Sie mit kreativen Ideen den HR-Bereich weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Veränderungen erfolgreich zu gestalten!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung von unserer HR-Prozesse an die besonderen Bedürfnisse unseres Unternehmens und seiner Mitarbeitenden.
- Talentmanagement und Personalentwicklung: Sie entwickeln innovative Lösungen zur Förderung der Mitarbeiter*innen, begleiten die Personalgewinnung und sorgen für eine zielgerichtete Personalentwicklung.
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven, inklusiven Unternehmenskultur bei, die Diversität und soziale Verantwortung wertschätzt.
- Sie leiten HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung von Personalprozessen und der Einführung zukunftsorientierter HR-Tools und verantworten administrative HR-Aufgaben, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der Personalakten.
- Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Fundierte HR-Fachkenntnisse: Sie haben ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen abgeschlossen.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie: Sie haben ein starkes Interesse an sozialen Themen und sind in der Lage, empathisch mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe und Bedürfnisse umzugehen.
- Erfahrung in der Arbeit mit inklusiven Teams: Sie schätzen Diversität und haben Erfahrung in der Arbeit mit einem vielfältigen Team. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Kolleg*innen ermöglichen es Ihnen, das Team erfolgreich zu begleiten und zu unterstützen.
- Innovationsfreude und Zukunftsorientierung: Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und haben Interesse an der Implementierung innovativer, zukunftsorientierter HR-Lösungen.
- Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung
- Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, geregelte Arbeitszeiten – kein Schichtdienst!
- Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung