Job Description
W2-Professur. Kennzahl 1456
Entwerfen, Konstruieren und Raumgestaltung
Fakultät für Architektur und Bauwesen
Bewerbung bis zum 27. April 2025
Einstellung zum nächstmöglichen Termin / 1. März 2026
Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.
Die Tätigkeit umfasst anschauliche und begeisternde Aktivitäten in Lehre und Forschung im Bereich integrativer Konzepte vom Entwurf über die Konstruktion von Gebäuden bis zur Gestaltung der Räume. Ein Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung architektonischer Raumwahrnehmung und -wirkung sowie auf grundlegenden sozialen und funktionalen Raumbedürfnissen. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten.
Gewünscht wird darüber hinaus eine praktische Beschäftigung mit dem Baubestand, unserem vielfältigen architektonischen Erbe und zukunftsweisenden Transformationen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann.
Was Sie als Professor*in erwartet
- Interessante Vorlesungen
- Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
- Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
- Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Architektur
- Beratung und Betreuung von Studierenden
- Förderung der Internationalisierung
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung
- Gremienarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur
- Promotion
- Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
- Idealerweise Lehrerfahrung
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Kollegiale Unterstützungskultur
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement