Job Description
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, das seit Anbeginn von seiner Zentrale im Großraum Stuttgart aus sehr erfolgreich seine Kunden in High-Tech-Branchen weltweit betreut und mit innovativen Lösungen zu deren Produktionsprozessen an ihrem Erfolg maßgeblich partizipiert. Prozesstechnologien wie Laser, optoelektronische Mess- und Inspektionsverfahren, Drucken, Schweißen, Kleben, Trennen, aber auch die damit verbundenen Softwaretools und die Qualitätskontrolle stehen im Vordergrund. Das Ziel ist dabei immer dasselbe: dem Kunden die bestmögliche Lösung auf Basis eines optimalen Preis-Leistungs-Verhältnisses anzubieten!
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Rahmen einer Nachfolge den zukünftigen
Bereichsleiter Technik / Produktion
Ziel COO
der -ausgehend von einer fachlichen Kompetenz und Abteilungsverantwortung- mittelfristig eine standortübergreifende Verantwortung übernimmt.
Konkret läuft es darauf hinaus, dass Sie -nach entsprechender Einarbeitung, gern auch über einen fachspezifischen Kanal- sukzessive mehr Verantwortung und Kompetenzen übernehmen. Entscheidend dabei ist zum einen die Qualifikation und Erfahrung, die Sie mitbringen, vor allem aber der Mindset, der mit der Unternehmenskultur kompatibel sein soll.
Das Ziel ist u. a. die operative Steuerung der kompletten Wertschöpfungskette über die verschiedenen Standorte innerhalb des Unternehmens, angefangen von der Beschaffung über die Konstruktion, die AV, die Produktion bis hin zur Endabnahme durch die Kunden. Sie haben dabei die volle Personal- und Ergebnisverantwortung und berichten dem Beirat.
Wir möchten Sie daher kennenlernen, wenn Sie bereits (Führungs-)Erfahrungen im Bereich Konstruktion, Produktion, Automatisation, Maschinenbau, Laser- und Messtechnik o.ä. sammeln konnten oder -alternativ- aus dem Bereich F&E bzw. Konstruktion/Applikation kommen. Wichtig sind uns in diesem Fall nachweisbare Innovationen, die Sie in die jeweiligen Produktionsprozesse haben einfließen lassen. Auch Interessenten aus dem Produktmanagement kommen hier in Frage, wenn es ein mehr technisches als kaufmännisches PM gewesen ist.
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