Job Description
Senior People & Culture Partner:in (m/w/d) Strabag Property & Facility Services GmbH Vollzeit Frankfurt am Main Senior People & Culture Partner:in (m/w/d) Jetzt bewerben Was für uns zählt Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Partner:in, idealerweise in einem Konzernumfeld der Immobilienwirtschaft oder Dienstleistungsunternehmen mit technischem Hintergrund Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse Erfahrung in der Unterstützung und Beratung bei strategischen Veränderungsprozessen sowie der Moderation von Workshops Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität, verbunden mit großem Interesse an Digitalisierungsthemen Ihr Beitrag bei uns Strategische Steuerung der People & Culture (P&C) Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der STRABAG PFS Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung der P&C Partner:innen Sicherstellung der Umsetzung strategischer P&C Projekte in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Konzerneinheit P&C DEV Aufbau eines P&C Controllings / Erstellung und Analyse von P&C Kennzahlen Mitwirken an den strategischen P&C-Handlungsfeldern des STRABAG Konzerns Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur Besetzung von Management-/Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen und Budgetverwaltung Mitarbeit an M&A-Projekten der STRABAG PFS Unser Mehrwert für Sie Spannende Projekt und Gestaltungsspielraum Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunde Woche und 30 Urlaubstage Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns Umfangreiche Corporate Benefits, gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Kontakt Rabea Kinzinger Albstadtweg 10 70567 Stuttgart +4915167965143 Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben
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