Job Description
Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.
Das Referat für Klima, Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist dem Dezernat IV zugeordnet und trägt unter anderem Verantwortung für Maßnahmen zu Klimaschutz und Klimaanpassung. Weitere Informationen zum Referat für Klima, Umweltschutz und Nachhaltigkeit finden Sie hier.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Koordination, Steuerung und Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung in unserer Kommune
- Kommunikation der Ziele und Maßnahmen des Klimakonzepts als interne*r und externe*r Ansprechpartner*in
- Fördermittelmanagement (Akquise, Abwicklung und Umsetzung)
- Betreuung und inhaltliche Mitgestaltung von Netzwerken (z.B. Klimafit Ruhr, Klimanetzwerk Emscher-Lippe)
- allgemeine Öffentlichkeitsarbeit: Ausrichtung und Durchführung von Aktionen und Kampagnen, zum Teil auch Moderation
- Bearbeitung von Fraktionsanträgen mit klimatologischer Zielrichtung, sowie regelmäßige Berichterstattung für Politik und Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen der politischen Gremien
- abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Klimaschutz- oder Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder gleichartig
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro oder einer Kommune – von Vorteil
Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.
- einen sichereren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
- Pre- und Onboarding-Angebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder Home-Office
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement