Trainee Management (m/w/d)

Elis Deutschland

Job Description

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs!

Dein Weg zur Führungs­kraft von morgen

Im Rahmen unseres zwei­jährigen Traineepro­gramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dyna­mischen und zukunfts­sicheren Arbeits­umfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maß­geschneiderten „On the Job“-Entwicklungs­programm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungs­position vor. Profi­tiere von einer Kombi­nation aus praxis­naher Erfahrung, persön­licher Weiter­entwicklung und exzellenter Perspektive für deine Karriere bei Elis. Wir suchen dich als

Trainee (m/w/d) Management

für unseren Standort in Sulz am Neckar.


  • Projektverantwortung: Eigen­ständige Über­nahme anspruchs­voller und inter­diszi­plinärer Pro­jekte an unseren Industrie­stand­orten in Deutsch­land in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Mentor (m/w/d)
  • Koordination und Zusammen­arbeit: Eigen­verant­wortliche Struk­turie­rung und Steuerung der Projekte sowie effi­ziente Zusammen­füh­rung verschie­dener Stakeholder
  • Hands-on-Mentalität: Eintauchen in die Pro­duktions­pro­zesse, wertvolle Ein­blicke gewinnen und Unter­stützung im operativen Tages­geschäft leisten
  • Analysen und Präsen­tationen: Erstel­lung fun­dierter Analysen und Ablei­tung von Hand­lungs­empfeh­lungen für das Management

  • Qualifikation: Abge­schlossenes Master­studium der Fach­rich­tung Logistik, Betriebs­wirt­schaftslehre / BWL oder Wirtschafts­ingenieur­wesen
  • Erfahrung: Erste Praxiserfahrung als Werk­student / Prakti­kant (m/w/d) im Bereich Operations, z. B. Logistik oder Pro­duktion
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungs­sicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • EDV: Sicherer Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel, sowie mit PowerBI
  • Zukunftsorientie­rung: Antrieb, schnell Verant­wortung zu über­nehmen und sich in Richtung einer Führungs­rolle zu entwickeln
  • Persönlichkeit: Hohe Eigen­initiative, Lern­bereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen
  • Flexibilität und Umzugs­bereitschaft: Sehr hohe Reisebereitschaft wäh­rend sowie Umzugs­bereit­schaft nach der Trainee-Zeit innerhalb Deutschlands

Zukunfts­aussichten
Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attrak­tive Bezahlung und maß­geschneiderte Vorbe­reitung auf eine zukünftige Führungs­position

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Echter Support
Die Führungs­kraft und Profis vor Ort sind auch nach der Ein­arbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung gibt es diverse Maß­nahmen on top

Traineeprogramm
Wir geben dir das Rüst­zeug für die zukünftige Über­nahme einer Führungs­rolle und unter­stützen dich auf deinem Karriere­weg

Weiterentwicklung
Interne Weiter­ent­wicklungen können an zahl­reichen Beispielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mit­arbeitenden möglich

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