Job Description
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Der Südwestrundfunk sucht dich als
IT- und Dependency-Manager (w/m/d) in der Abteilung Produktentwicklung
- Du sorgst als IT-Manager der Frontend-Produktentwicklung der Digitalen Erneuerung der ARD auf Plattformen wie Web, App, HbbTV für einen reibungslosen technischen Workflow
- Du übernimmst die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Tech Stack und der Workflows im Rahmen der IT-Strategie der ARD und der Ziele des Moduls
(UX/UI Design und Frontend-Entwicklung) - Du analysierst und dokumentierst im Dependency-Management-Abhängigkeiten zwischen Aufgaben und Bereichen sowie den IT-Systemen der ARD und deren technischen Schnittstellen
- Du betreibst Risikomanagement zur Identifikation und Dokumentation von Risiken, die zum Beispiel durch Abhängigkeiten mit weiteren Systemen entstehen könnten
- Du entwickelst und planst proaktiv Maßnahmen und Notfallmaßnahmen zur Risikominimierung
- Du formulierst OKR-gestützt Ziele sowie Schritte zu deren Erreichung, arbeitest proaktiv und mit Blick auf große Zusammenhänge mit anderen IT-Managern
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich IT-Management/Projektmanagement/Agile oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast langjährige Erfahrung im Themengebiet
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Projektmanagement, Systemarchitektur und Risikomanagement auch in großen und komplexen Projekten
- Du verfügst über sehr gute technologische Kenntnisse im Bereich Frontend für alle digitalen Plattformen, wie Web, App, HbbTV etc.
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne selbstständig in einem agilen Team
- Du bringst eine positive soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeiten mit
Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
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