Job Description
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleitugen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
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Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie
- Mindestens drei Jahre im operativen Hotelgeschäft, davon mind. zwei Jahre als Rezeptionist/in in der gehobenen Hotellerie und entsprechender Führungserfahrung
- Organisationstalent und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Microsoft Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse des PMS Fidelio Suite 8 von Vorteil
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Vertretung des Front Office Managers in dessen/deren Abwesenheit
- Gewährleistung eines reibungslosen Gästeservices, Check-in und Check-out der Hotelgäste
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit der Revenue-, Reservierungs- und Housekeeping-Abteilung
- Koordination und Durchführung von kontinuierlichen On-the-job-Trainings, Einhaltung der Unternehmensstandards
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse
- Übertarifliche Bezahlung, Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits,
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Personalunterkunft während der Probezeit, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
- Vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm, Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents