Job Description
Was? Werkstudent:in im Bereich Government Affairs für 20h/Woche.
Wo? Berlin.
Wann? Ab sofort für mindestens 12 Monate, gerne noch länger.
Wer Deine Unterstützung sucht? Stefan, Government Affairs Lead Germany.
Worum es geht: Im Bereich Government Affairs gestaltest Du mit, wie Politik und Wirtschaft die großen Transformationen unserer Zeit bewältigen - von der Energiewende über Digitalisierung bis zur Zukunft der Industrie.
Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit starkem Bezug zu Politik und Regulierung in Europa und kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C2) und fließend auf Englisch (C1).
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im politischen Umfeld gesammelt – im Unternehmen, Verband oder aber einer politischen Institution. Du hast ein gutes Gespür für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst komplexe Zusammenhänge klar und präzise auf den Punkt bringen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Spaß daran, strategische Themen mitzugestalten.
Du fragst Dich, was unser Smart Starter Programm ist? Unser gemeinsames Ziel ist die Übernahme nach Deinem Studium in Deine Zielfunktion. Die Programmlaufzeit beträgt hierbei 12 bis 24 Monate.
Klingt interessant? Weitere Informationen findest Du unter: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/students-young-professionals.jsp
Deine Aufgaben:
- Unterstütze uns dabei, die gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Vorteile von Nachhaltigkeit und digitalen Technologien im politischen Raum zu verankern.
- Beobachte und analysiere Gesetzgebungsverfahren sowie politische und regulatorische Entwicklungen mit Relevanz für Energie, Industrie, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Erstelle Positionspapiere und Briefings für politische Gespräche auf DACH- und EU-Ebene und bereite Hintergrundinformationen und Analysen vor.
- Werte politische Informationen und Quellen aus und leite ihre konkreten Auswirkungen auf das Unternehmen ab.
- Wirke bei einem Projekt des europäischen Strategie-Teams mit und erhalte operative Einblicke in die Verquickung von Interessensvertretung und Unternehmensstrategie.
- ErstelleExecutive Summaries, Präsentationen und Newsletter für unsere Commercial Teams.
Darum solltest Du Dich bei uns bewerben:
- Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.
- Teamwork makes the dream work: Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Nachhaltigkeit.
- Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus, immer angepasst an Dein Studium.
- Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Europäische Perspektive: Erhalte Einblicke in ein europäisches Strategieprojekt, und entwickle ein Verständnis für politische Dynamiken in ganz Europa.
- Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?
P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Paula Lawor auf LinkedIn!
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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