Job Description
Gemeinsam mit unserem internationalen Beraternetzwerk geben wir emagineers jeden Tag das Beste für unsere Kunden!
Was wir tun? Unternehmen jeder Größe in der Planung und Umsetzung von Technologieprojekten zu beraten und zu begleiten – schnell, flexibel und stets nach dem emagine Bestshore-Prinzip.
Wir verstehen uns als Consulting-Partner mit Wurzeln in der Personalvermittlung – als „Pionier“ am Projektmarkt, der es wagt, Lösungen abseits der ausgetretenen Pfade zu finden. Wir versprechen und halten „experience expertise“ – für unsere Partner genauso wie für unsere KollegInnen. Denn als internationales Unternehmen mit 25 Büros in 12 Ländern bringt uns vor allem eins zusammen: die offen-skandinavische Unternehmenskultur, welche wir täglich gerne leben gemäß unseren Werten dedicated, responsible, confident und genuine
Worum geht´s?
- Um die Erweiterung unseres tollen HR-Teams. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang
- In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wertvolle Stütze für das gesamte HR-Team und kombinierst klassische HR-Aufgaben mit dem internen Recruiting-Prozess
Was ist Dein Beitrag?
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Themen des Personalmanagements sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
- Pflege von Personaldaten, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Übernahme des Bewerbermanagements und des gesamten internen Recruiting-Prozesses
- Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerken über Social Media und Recruiting-Events
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Begleitung des Auswahlprozesses
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, per Video oder persönlich)
Wer bist Du?
- Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll und bist idealerweise mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
- Du bist kommunikativ und arbeitest gerne serviceorientiert, sowohl mit Kandidaten als auch internen Ansprechpartnern
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeitmanagement und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Geburtstagsprämie
- Jubiläumsprämie
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke