Werkstudent*in Anlagensicherheit (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

  • Köln
  • Post Date: 21. March 2025
Job Description
Referenzcode: 13281
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Im Rahmen einer Aushilfstätigkeit unterstützen Sie unsere Sachverständigen bei folgenden Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten und Risikoanalysen für Industriekunden
  • Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von sicherheitsrelevanten Prozessen
  • Berücksichtigung von Anforderungen nach technischen Regeln
  • Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Sachverständige
  • Optimierung der Anwendung von Software-Tools im Bereich Anlagensicherheit
  • Sonstige organisatorische Tätigkeiten (z.B. Protokollführung, Protokollerstellung und Organisation von Team-Meetings)

Arbeitszeit: ca. 20 Stunden pro Woche (flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten)


  • Student*in der Fachrichtung Verfahrens- oder Sicherheitstechnik, Chemietechnik, Elektrotechnik, Rettungsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Grundkenntnisse Umweltrecht/Anlagensicherheit bzw. die Bereitschaft und das Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Sorgfältige Arbeitsweise, große Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel)

  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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