Job Description
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Senior Management Referent - Human Resources (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit in Bonn.
Der Geschäftsbereich Human Resources verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und mit Kennzahlen überprüft werden.
- Inhaltliche Terminvorbereitung für die Personalleitung (Koordination der Unterlagenerstellung, Vorbereitung von Speaker Notes, Vorbereitung des Regel-JFs zur Priorisierung von Themen und Fristen)
- Unterstützung der HR-Leitung bei HR-spezifischen Themen, d.h. Bearbeitung von inhaltlichen HR-Einzelthemen in Form von Konzepten, Präsentationen und Analysen
- Schnittstelle zwischen Personalbereich und Geschäftsführung zur Abstimmung der Aufsichtsratsthemen (Unterlagenerstellung, Entscheidungsvorlagen, Reports, etc.)
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer ganzheitlichen Steuerung des HR-Bereichs in Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Steering & Digitalization
- Leitung von und Unterstützung in Projekten und Initiativen im Auftrag der HR-Leitung
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen für die HR-Fachthemen sowie Durchführung von Abstimmungen
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Moderation von Leadership-Offsites und HR-Leitungskreisen
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Unternehmen mit Konzernstrukturen
- Sicheres Kommunikationsverhalten auf allen Managementebenen sowie gegenüber den verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie große Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Ausgeprägte Stress- und Frustrationstoleranz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
- Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung