Job Description
Für das Team Credit Reporting im Bereich Payment & Administration Services in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Junior Regulatory Reporting Officer* Kreditmeldewesen
Der Bereich Payment & Administration Services bearbeitet bereichsübergreifend die Neu- und Bestandskunden entlang der Customer Journey mit Erfüllung interner und externer regulatorischer Anforderungen und Kreditmeldewesen sowie den In- und Auslandszahlungsverkehr.
Ihre Rolle im Team
Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
- Nach Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich und selbstständig die Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldewesen durch
- Sie unterstützen bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
- Sie arbeiten projektbezogen in aufsichtsrechtlichen Themen und Aufgabenstellungen zur Optimierung des Kreditmeldewesens, z. B. gemeinsam mit Mitarbeitern aus IT und Kreditbereich
- Sie beantworten fallbezogene Ad-hoc-Anfragen, bearbeiten Rückmeldungen und unterstützen bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ggf. abgeschlossenes Studium in Finance, Economics oder Business Administration bzw. vergleichbare Qualifikation
- Interesse am Aufbau und/oder an der Weiterentwicklung des Fachwissens zu Kreditmeldewesen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
- Erste praktische Berufserfahrung im Bankenumfeld oder erste Erfahrung im Meldewesen wünschenswert
- Gute allgemeine IT-Kenntnisse sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme