Job Description
Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu begleiten und Kundenerlebnisse für die Energiewelt von morgen zu schaffen?
Verstärke unser Team als Referent Prozessmanagement (m/w/d) an unserem Standort in Potsdam.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Deine Aufgaben
- Erkennen, analysieren und gemeinsames Ausarbeiten von Optimierungspotential in den Aufgabengebieten hinsichtlich Prozessvereinfachung /-verbesserung und Bewertung der Wirtschaftlichkeit
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit des Qualitätsmanagement-systems, sowie die Umsetzung der Qualitätsstandards und Controlling der eingeleiteten Maßnahmen im Bereich
- Ansprechpartner für das interne Wissensmanagement, Schulungen, Arbeitsrichtlinien und Organisationshandbücher
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Übernahme von bereichs- und unternehmensinternen Projekten sowie Vorbereitung und Durchführung von Workshops
Das bringst du mit
- IT-Know-how: Du kennst dich bestens mit PC-Standardanwendungen, prozessorientierten IT-Systemen, MS Office und SAP aus.
- Expertise: Du bringst umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit und hast sehr gute Prozesskenntnisse.
- Teamplayer: Du bist kommunikativ, konfliktfähig und ein echter Teamplayer mit Koordinationsvermögen.
- Belastbarkeit: Du bist belastbar, denkst logisch und hast soziale Kompetenz sowie Ergebnisorientierung.
- Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst gerne Verantwortung, zeigst Eigeninitiative und bist kooperationsfähig und denkst strategisch sowie unternehmerisch.
Ein Umfeld, das begeistert
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
- Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung