Job Description
Scrum Master (m/w/d) “Digitale Produkte“
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Sie begleiten und coachen Produktteams, fördern eine selbstorganisierte Teamkultur und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden.
- Mit durchdachten Scrum-Events wie Dailys, Sprint Plannings und Retrospektiven schaffen Sie Transparenz und eine produktive Zusammenarbeit.
- Interaktive Workshops und Coachings gestalten Sie gezielt, um agile Denkweisen zu verankern und Teams methodisch weiterzuentwickeln.
- Hindernisse erkennen Sie frühzeitig und treiben ein wirksames Impediment-Management voran, damit Teams Herausforderungen eigenständig lösen können.
- Erfahrung mit skalierter Agilität hilft Ihnen, mehrere Produktteams über gemeinsame Briefings und Plannings optimal zu koordinieren.
- Gemeinsam mit dem Product Owner stellen Sie sicher, dass das Produkt-Backlog effizient priorisiert und verwaltet wird, um eine reibungslose Entwicklung zu gewährleisten.
- Agile Metriken wie Burndown Charts und OKRs setzen Sie gezielt ein, um Prozesse zu optimieren und Planungssicherheit zu erhöhen.
- Als Sparringspartner für Product Owner und technische Stakeholder fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit und verankern agile Prinzipien nachhaltig im Unternehmen.
- Sie teilen Best Practices mit anderen Scrum Mastern und treiben die Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise aktiv voran.
- Ein offenes, transparentes und respektvolles Arbeitsumfeld fördern Sie aktiv und unterstützen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung als Scrum Master und haben idealerweise bereits mehrere Teams erfolgreich begleitet.
- Eine Zertifizierung als Scrum Master (mindestens PSM II oder vergleichbar) sowie fundierte praktische Erfahrung in der Umsetzung agiler Methoden zeichnen Sie aus.
- Agile Skalierungsframeworks wie SAFe, LeSS oder Nexus sind Ihnen vertraut, sodass Sie mehrere Produktteams effizient koordinieren können.
- Ihr solides technisches Verständnis erleichtert Ihnen die Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und technischen Stakeholdern, wodurch agile Prozesse optimal eingebunden werden.
- Workshops und Meetings moderieren Sie souverän, bringen Teams ins Gespräch und setzen gezielt Impulse für eine bessere Zusammenarbeit.
- Dank Ihrer Kommunikationsstärke überzeugen Sie nicht nur in Team-Meetings, sondern auch im Austausch mit Führungskräften und anderen Stakeholdern.
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich, um Teams persönlich zu unterstützen und die agile Zusammenarbeit optimal zu fördern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) ermöglichen Ihnen eine klare und wirkungsvolle Kommunikation.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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