Job Description
Standort: bayernweit
Bewerbungsfrist: 13.04.2025
Abteilung: Fachbereich kaufmännisches Gebäudemanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
- In Ihrer Rolle steuern Sie den Beschaffungsprozess nach Nachhaltigkeitskriterien und Folgeverpflichtungen (z. B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) und steuern diese unter Abwägung der Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Unter Einbeziehung von Stakeholdern entscheiden Sie über den Mitteleinsatz zur ökologischen Verantwortung, sozialen Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Leistung im Unternehmen und gleichen die Beschaffungsstrategie mit der Unternehmensstrategie ab.
- Sie verantworten die Datenanalyse indem Sie interne Daten erheben. Dabei entwickeln Sie ein Kennzahlensystem und steuern die Nachhaltigkeitsziele mit Hilfe dieser Kennzahlen.
- Sie führen eine Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung zur effizienten Investitionssteuerung bei Nachhaltigkeitsanforderungen durch.
- Unter Berücksichtigung von ökonomischen und ökologischen Aspekten beim Lieferkettenmanagement steuern Sie zentral den Ressourceneinsatz des Gesamtunternehmens und entwickeln Beschaffungsstrategien zur Verbesserung des CO2-Fußabdruckes.
- Sie planen, steuern und stellen die Energiebeschaffung (Gas / Fernwärme / Öl) unter Beachtung kurzfristiger Marktdynamiken sicher.
- Darüber hinaus beraten Sie die Unternehmensleitung und die Fachabteilungen zu Chancen und Risiken nachhaltiger Produktbeschaffungen. Außerdem stellen Sie Fördermöglichkeiten fest und koordinieren deren Nutzen im Bereich.
- Sie automatisieren Regelprozesse, sondieren Entwicklungen in den Gesetzgebungen und Produkten und bewerten den Nutzwert für die AOK Bayern.
- Sie erkennen Entwicklungspotenzial und stellen die Chancen und Risiken für Managemententscheidungen dar. Darüber hinaus verknüpfen Sie die Produkte / Ergebnisse / Prozesse der Fachbereiche und leiten Entwicklungschancen für den Bereich interne Dienste ab.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder gewerbliche Fortbildung oder haben ein Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umwelt- und Nachhaltigkeitsökonomie oder Nachhaltigkeitswissenschaften und Umweltmanagement.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement.
- Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
- Sie kennen die Ziele des eigenen Verantwortungsbereichs und verstehen die eigene Aufgabe als Beitrag zur Zielerreichung.
- Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und leisten inhaltliche Beiträge zur Ausgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Innovationen.
- Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
- Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucksweise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich verständlichen Gesprächsatmosphäre bei.
- Durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen schaffen Sie es, die Rahmenbedingungen in der AOK Bayern zu optimieren.
- Sie treffen Entscheidungen unter Anwendung analytischer Methoden sowie der sorgfältigen Abwägung von Chancen und Risiken und übernehmen hierfür die Verantwortung.
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.