Job Description
Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.
Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, eine der am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 16761 Hennigsdorf bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Statiker/Tragwerksplaner für Betonfertigteile (m/w/d).
- Sie entwerfen Tragwerke und erstellen die Statik für den konstruktiven Hallenbau im Bereich Automotive und Logistik sowie für Fassaden in Architekturbetonqualität
- Sie führen Vorbemessungen sowie Variantenuntersuchungen durch und entwickeln Sondervorschläge
- Sie optimieren Tragwerke unter Berücksichtigung technischer, ökologischer sowie wirtschaftlicher Kriterien
- Sie klären technische Details zur Konstruktion mit den Fachingenieuren
- Sie stellen den qualitativen Standard der Planung sicher
- Sie besitzen einen Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder der Architektur
- Sie konnten bereits Erfahrung im Hochbau/Industriebau sammeln (keine Bedingung)
- Sie sind erfahren mit Statik-Programmen, bestenfalls mit dem Programm: Frilo + RIB
- Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich Spannbeton
- Sie arbeiten gern teamorientiert und teamübergreifend
- Sie haben Spaß daran, Systemkonzepte zu entwickeln und konstruktiv zu optimieren
- Sie sind offen für Neues und interessiert innovative zukunftsorientierte Methoden/Technologien zu entwickeln und zu begleiten
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Spielraum und Eigenverantwortung:
fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung - Individuelle Förderung:
fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Zuverlässigkeit und Kontinuität:
wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe - Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner