Job Description
Im Jugendamt ist zum 01.01.2026 die unbefristete Vollzeitstelle der
Amtsleitung (m/w/d)
(Kennziffer: 2025_18)
zu besetzen. Dienstort ist Lauterbach. Die Leitungsstelle ist grundsätzlich teilbar. Es muss jedoch sichergestellt werden, dass sie durch ein mögliches Leitungstandem in vollem Umfang besetzt wird.
Als Träger der öffentlichen Jugendhilfe nimmt das Jugendamt alle Aufgaben des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch) für den Vogelsbergkreis wahr. Darüber hinaus wurde die bis zum Jahr 2028 gesetzlich vorgegebene Zusammenführung der Eingliederungshilfe für behinderte junge Menschen nach dem SGB IX (Bundesteilhabegesetz) unter dem Dach der Jugendhilfe bereits umgesetzt.
Im Jugendamt sind ca. 100 Mitarbeitende beschäftigt, die an den Verwaltungsstandorten Lauterbach und Alsfeld sowie in der Bildungs- und Freizeitstätte Landenhausen in Wartenberg verortet sind. Das Amt ist in 8 Sachgebiete gegliedert: Frühkindliche Entwicklung und Erziehung / Aufsichtsangelegenheiten, Kindschaftsrecht und Unterhalt, Vormundschaften / Pflegschaften, Wirtschaftliche Hilfen, drei regionale Soziale Dienste sowie Jugendarbeit / Jugendbildung / Demokratieförderung. Die Stabsstellen Jugendhilfeplanung / Fachcontrolling sowie Finanzcontrolling sind direkt der Amtsleitung unterstellt.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugend- und Eingliederungshilfe, insbesondere für die Personal-, Finanz- und Organisationsentwicklung
• Dienst- und Fachaufsicht
• Haushaltsbudgetverantwortung für jährlich ca. 30 Mio. Euro
• Kontinuierliche strategische und inhaltliche Weiterentwicklung einer wirksamen und kostenbewussten Jugend- und Eingliederungshilfe
• Maßgebliche Verantwortung für den laufenden Entwicklungsprozess der sozialräumlich orientierten Jugendhilfe im Vogelsbergkreis
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Angelegenheiten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt
• Vertretung des Jugendamtes im Innen- und Außenverhältnis (Verwaltung, Gremien, freie Träger, Fachverbände, zivilgesellschaftliche Akteure etc.)
Wir erwarten von Ihnen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum
o Dipl. Sozialarbeiterin / Dipl. Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge, Bachelor of Arts - Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts - Public Administration für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt
• Ausgeprägte Sozial-, Fach- und Führungskompetenz
• Umfassende tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII & SGB IX)
• Mehrjährige Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und kostenbewussten Denken und Handeln
• Hohes Maß an Engagement für die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellungen
• Identifikation mit dem Fachkonzept Sozialraumorientierung® (Prof. Dr. Wolfgang Hinte)
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen