Job Description
Product Owner Sortiments- und Flächenmanagement (m/w/d)
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von S/4HANA als Leuchtturmprojekt mit SAP steht bei uns im Fokus
- Ganzheitliche Verantwortung eines Produktes unseres Handelsprozesses im SAP und/ oder NON-SAP Umfeld
- Agile und fachliche Steuerung des internen Entwicklungsteams
- Erstellung einer Produkt-Vision und der Ableitung einer Roadmap unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse sowie der Ziele von toom Baumarkt und der REWE Group
- Pflege und Management des Produkt-Backlogs sowie Identifikation von Abhängigkeiten
- Priorisierung des Produkt-Backlogs und damit zusammenhängender Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verfassung und kontinuierliche Verfeinerung von User Stories für das Entwicklungsteam
- Pflege und Weiterentwicklung des Produktes
- Fachliche Abnahme von gelieferten Iterationen und Inkrementen in der Produktentwicklung
- Ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Steuerung von agilen Projekten innerhalb der IT oder Bereichen mit digitalem Fokus
- Fundierte Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking oder vergleichbaren sowie mit Jira und Confluence
- Fähigkeit dein Team, die Anwender und die Stakeholder zu begeistern
- Großes Interesse für die Digitalisierung von Business-Prozessen und gute Transferleistungskompetenz in der Überführung von Businessanforderungen in IT-Anforderungen
- Moderations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Spaß an Teamarbeit
- Hohe Gestaltungsmotivation und strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen beim Vorantreiben von Themen
- Kundenorientierung
- Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
- Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Karina Wojtynek gerne unter 0151-55183381 zur Verfügung.
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