Job Description
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 200 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.
„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.
Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.
Koordination und operative Unterstützung bei der Suche nach Kontakten zu potentiellen Neukunden in den PV-Märkten Nordeuropas
Tätigkeiten
- Führung und Ausbau eines Teams für Recherche, Vorqualifizierung und Kontaktvermittlung geeigneter Kunden
- Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse zur Neukundengewinnung (u.A. im CRM-System SAP Sales Cloud V2)
- Pflege und Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme
- Schulung der für die Akquisition zuständigen Mitarbeitenden
- Optimierung der Customer Experience und Customer Journey
- Vervollständigung und regelmäßige Aktualisierung unserer Zielkundenliste
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Berichterstattung an Geschäfts- und Vertriebsleitung
- Vorqualifizierung und Weiterleitung von Endkundenkontakten an B2B-Kunden von EWS
- Kaufmännische Ausbildung und bestenfalls Erfahrung in der Neukundenakquisition
- Bereitschaft und bestenfalls Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Erfahrung bei der Gesprächsführung, Produktargumentation und Einwandbehandlung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und souveränes Auftreten am Telefon
- Erweiterte Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in MS Office und möglichst einem Warenwirtschafts- und CRM-System (bestenfalls SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud)
- Gute technische Auffassungsgabe, Teamgeist und Flexibilität
- Hohes Maß an Eigenmotivation, um den Bereich aktiv voranzubringen
- Kenntnis der englischen, dänischen, schwedischen, Sprache vorteilhaft, aber nicht obligatorisch
Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
- Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt
- attraktive Gewinnbeteiligung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- vielfältige Arbeitgeberleistungen
Arbeitszeit
- Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
- 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
- voller Freizeitausgleich für Überstunden