Job Description
Standorte: Oldenburg, Aurich, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hannover, Herrenberg, Husum, Magdeburg, Mainz oder Rostock
Start: Ab sofort | Anstellung: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid
Deine Chance:
Als Value Engineer (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Optimierung unserer Windenergieprojekte. Im Value Engineering gestaltest du aktiv Prozesse, identifizierst Einsparpotenziale und sicherst die effiziente Umsetzung strategisch wichtiger Projekte.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Verantwortung für Maßnahmen zur CapEx-Reduktion und wirtschaftlichen Effizienzsteigerung
- Analyse von Lessons Learned und Ableitung konkreter Verbesserungsvorschläge
- Leitung von Workshops zur wirtschaftlichen Optimierung von Windparks
- Begleitung der WEA-Entscheidung mit fundierten Analysen und Empfehlungen
- Entwicklung und Anwendung von Tools zur wirtschaftlichen Auswertung
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Windparkentwicklung oder Optimierung technischer Infrastrukturen
- Fundiertes Verständnis des Windparkentwicklungsprozesses und der relevanten Schnittstellen
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres und ergebnisorientiertes Auftreten für erfolgreiche Projektumsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnung
- Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Attraktives Betriebsklima:
- Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
- 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
- Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
- Möglichkeit mobiler Arbeit
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
- Windparkbeteiligung für Mitarbeitende