(Senior) Key Account Manager MLP Hyp (m/w/d)

Interhyp Gruppe

Job Description

(Senior) Key Account Manager MLP Hyp (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Starte durch im Vertrieb B2B.

Du bist ein Macher (m/w/d), der begeistert und überzeugt? Dann werde Teil der „jungen Wilden“, wo du in lockerer Arbeits­atmosphäre lang­jährige sowie intensive Beziehungen zu unseren B2B-Partnern aufbauen kannst: Vertiefe dein Fachwissen, erreiche Experten­niveau und fordere dich Tag für Tag selbst heraus.


Deine Bühne sind die neuen Bundesländer (Region Ost) sowie Baden-Württemberg und Bayern (Region Süd). Du treibst unser Wachstum remote und von den MLP-Geschäftsstellen vor Ort voran, deine Reisetätigkeit beträgt drei bis vier Tage pro Woche.

  • In deinem Vertriebsgebiet betreust du feste MLP-Standorte und unterstützt unsere Berater*innen aktiv bei der fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung im Bereich Immobilienfinanzierung.
  • Du erkennst die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner*innen, entwickelst innovative Vertriebsstrategien und optimierst ihre Geschäftsprozesse.
  • Mit zielgerichteten Maßnahmen steigerst du den Umsatz und setzt unsere Unternehmensstrategie in die Tat um.
  • Du bringst dich in bereichsinterne und bereichsübergreifende Projekte ein – immer mit dem Fokus auf Vertrieb und Prozessoptimierung.

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, sehr gute Kenntnisse in den Themen Baufinanzierung und Bausparen sowie Sachkunde gemäß § 34i GewO.
  • Du verfügst über fundiertes Wissen im Finanz- und Versicherungsmarkt.
  • Deine sehr guten Kenntnisse in der Finanzierung von Kapitalanlageimmobilien und deren Bewertungsparametern machen den Unterschied.
  • Du überzeugst durch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Vorstandslevel.
  • Du hast nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Akquise von neuen Geschäftspartner*innen (Vermittler oder Banken).
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und denkst analytisch.
  • Du zeichnest dich durch Umsetzungsstärke, Eigenmotivation und sicheres Auftreten aus.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.


Diese Benefits erwarten dich bei uns.

  • Gehalt
    Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.
  • Gehalts-Plus
    Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
  • Mobilität
    Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kosten­losen Park­plätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
  • Flexibilität
    Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
  • 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
    Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
  • Familienfreundlich
    Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
  • Weiterentwicklung
    Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
  • Kultur und Kuchen
    Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.
  • Vergünstigung bei Interhyp Produkten
    Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

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