Elektroingenieur als Fertigungsleiter (w/m/d) Bamberg

Trench Germany GmbH

Job Description

Mit 77 Jahren Erfahrung sind wir bestrebt, Innovationen voranzutreiben, die Zusammenarbeit zu fördern und operative Exzellenz zu gewährleisten. Unser Weg geht über das Wachstum hinaus: Wir sind hier, um in unserer Branche einen bedeutenden Einfluss zu haben. Wir sind gut aufgestellt, um nachhaltig erfolgreich zu sein, Werte für unsere Kunden zu schaffen und eine Zukunft zu gestalten, die von Innovation und Anpassungsfähigkeit geprägt ist. Die Trench Germany GmbH mit Hauptsitz in Bamberg liefert Messtransformatoren an Netz- und Kraftwerksbetreiber auf der ganzen Welt, wobei jedes der jährlich 7.500 Produkte nach Kundenspezifikation spezifiziert und gefertigt wird. Da Messwandler in einer systemrelevanten Infrastruktur betrieben werden, kommt es auf jedes Detail an. Es handelt sich um technisch hochentwickelte Geräte, bei denen es auf eine exakte Fertigung und Funktion ankommt. Die Herausforderung besteht darin, die Spannung und den Strom in Hochspannungsleitungen präzise auf ein niedrigeres Niveau zu transformieren. Dieses wird dann zu Mess- und Steuerungszwecken in den Leiträumen der Umspannwerke oder zum Beispiel in städtischen Schaltanlagen verwendet.

Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik.

Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.


  • Sie leiten fachlich und disziplinarische eine Produktlinie in der Fertigung von gasisolierten Messwandlern und Transformatoren mit etwa 80 Mitarbeitern und mehreren Meisterbereichen
  • Sie passen die Teamstrukturen flexibel an den Ressourcenbedarf an und priorisieren die Fertigungsplanung entsprechend der Produktionsauslastung
  • Sie erweitern und modernisieren Fertigungseinrichtungen durch die Entwicklung und Einführung neuer Fertigungsprozesse sowie durch die Anschaffung und Instandsetzung von Maschinen und Werkzeugen - in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Expertenteam
  • Als Bindeglied zwischen Produktion und Engineering, Entwicklung kommunizieren Sie technische Erfahrungen und identifizieren effiziente Optimierungslösungen für die Fertigung von Hochspannungsspulen und Baugruppen bis hin zur Produktanpassung
  • Zudem arbeiten Sie eng mit allen Fachbereichen innerhalb der Organisation
    zusammen, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte, im Musterbau sowie im Qualitätsmanagement
  • In Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung unterstützen Sie bei der Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Organisation, Strukturen und Prozesse
  • Sie wirken bei der Planung der Betriebskosten und Investitionen sowie strategische Weiterentwicklung der Produktlinie in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung mit
  • Sie stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards sicher, um eine sichere und effiziente Produktion zu gewährleisten


  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion oder Fertigung eines Industrieunternehmens zurückblicken
  • Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und geprägt von einer Hands-on-Mentalität. Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Agilität aus
  • Sie haben bereits als disziplinarische Führungskraft Erfahrung sammeln können und beherrschen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse

  • Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Branche
  • Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/ Offene Feedback-Kultur
  • Prämien und Sonderzahlungen
  • Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
  • Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Dienstrad Leasing
  • Veranstaltungen und Firmenfeste
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