Job Description
Unser Ziel: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten.
Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit, die dir Freude bereitet?
Ob du nach einem Neustart im Berufsleben suchst, als Rentner*in eine erfüllende Tätigkeit nebenbei machen möchtest oder einfach deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Bildung einbringen willst – bei uns bist du genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position mitzuarbeiten und dabei direkt die Zukunft unserer Schüler*innen mitzugestalten.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, welche mit Herz und Verstand Aufgaben in den Bereichen Verkauf, Beratung und Büroorganisation übernehmen. Dabei hast du direkten Einfluss auf die Förderung unserer Schüler*innen!
- Beratung mit Leidenschaft: Du berätst Schüler*innen und ihre Eltern und entwickelst gemeinsam Lösungen für den individuellen Nachhilfebedarf.
- Verkaufsstark und empathisch: Mit deinem Gespür für Menschen präsentierst du unser Bildungsangebot und überzeugst Interessent*innen von unseren Leistungen.
- Organisationstalent: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Nachhilfeunterrichts in deinem Studienkreis-Standort.
- Wirtschaftliches Mitdenken: Gemeinsam mit deiner Führungskraft trägst du zur erfolgreichen wirtschaftlichen Steuerung des Standorts bei.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein einfühlsames, empathisches Auftreten.
- Vertriebserfahrung oder kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir setzen auf deine Persönlichkeit und Motivation!
- Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) und ein sicherer Umgang mit dem PC runden dein Profil ab.
- Sinnstiftende Arbeit: Du trägst aktiv dazu bei, dass Schüler*innen ihr schulisches Potenzial entfalten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamisch wachsenden Bildungsunternehmen.
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Unterstützung.
- Eine wertschätzende Firmenkultur mit offener Kommunikation und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Attraktive Mitarbeiterangebote (wie z.B. Jobrad oder Corporate Benefits) sowie betriebliche Altersvorsorge.