Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Team „Widersprüche“, vorzugsweise in Vollzeit, eine
Teamleitung (m/w/d)
Abteilung Abrechnung
Es handelt sich um eine Stelle, die zunächst gem. § 31 TV-L als „Führung auf Probe“ für die Dauer von zwei Jahren befristet ist.
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit derzeit acht Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Anfragen und Vorgängen der Widersprüche zum Honorarbescheid
- Umsetzung und Begleitung der Honorar-Nachberechnung
- Beratungstätigkeit rund um das Thema DMP sowie die abrechnungsseitige Umsetzung von neuen Verträgen und Vertragsänderungen
- Mitarbeit an komplexen und vielseitigen Abrechnungsprojekten
- Prozessoptimierung im verantworteten Bereich
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem bzw. gesundheits-ökonomischem Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- mehrjährige Führungserfahrung
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein bringen Sie ein gutes Durchsetzungsvermögen mit und zeichnen sich zudem als hervorragendes Organisationstalent aus. Darüber hinaus ist Ihr Auftreten überzeugend, professionell und Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie im vertragsärztlichen Gebührenrecht. Neben der Affinität zur Team- und Projektarbeit verfügen Sie über ein gutes Zahlenverständnis. Für diese Aufgabe bringen Sie eine hohe soziale Kompetenz mit und es macht Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu fördern.
- ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
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