Job Description
„Wir schenken Kindern Zukunft“. Mit diesem Leitsatz im Sinne der Unternehmerfamilie Bröcker und deren Nachlass wurde die Karl-Bröcker-Stiftung 1999 im ostwestfälischen Lippstadt gegründet, um benachteiligten Kinder und Jugendliche, die ohne Perspektiven auf ein sicheres, gesundes und selbstbestimmtes Leben aufwachsen, zu helfen.
Seitdem wurden vielfältige Projekte unter anderem in medizinischen und therapeutischen Einrichtungen sowie in Schulen und Kindergärten unterstützt. Organisatorisch setzt sich die Stiftung aus dem Beirat, dem ehrenamtlichen Vorstand und zwei hauptamtlichen Mitarbeitenden in der Verwaltung zusammen.
Während bisher vor allem auf angefragte Unterstützungen von Projekten reagiert wurde, soll die Stiftung in Zukunft verstärkt selbst aktiv werden, um gesellschaftliche Bedarfe zu identifizieren und darauf basierend eigene Initiativen ins Leben zu rufen. Dafür ist im Rahmen einer geordneten personellen Nachfolgeregelung die operative
Leitung der Stiftung (m/w/d)
zeitnah zu besetzen.
Der Leiter (m/w/d) der Karl-Bröcker-Stiftung berichtet an den ehrenamtlichen Vorstand und ist für die operative Führung und Weiterentwicklung der Stiftung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten verantwortlich:
Konzeptionelle Entwicklung und Projektmanagement:
- Analyse gesellschaftlicher Herausforderungen und Konzeption sowie Umsetzung eigener Förderprojekte und -aktivitäten
- Inhaltliche und finanzielle Beurteilung angefragter Fördermaßnahmen im Sinne des Stiftungszwecks
- Monitoring und Evaluation bestehender Projekte
Repräsentation und Netzwerkarbeit:
- Vertretung der Stiftung gegenüber Förderpartnern (u.a. öffentliche Träger, soziale Einrichtungen, gemeinnützige Stiftungen, Unternehmen mit sozialem Engagement), politischen Akteuren und der Öffentlichkeit
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks und von Kooperationen mit z.B. Bildungsinstitutionen, lokalen und internationalen Hilfsorganisationen
- Fundraising und Akquise von Fördermitteln und Spenden
- Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Presse- und Medienkommunikation (online und offline) zur Sicherstellung einer aktuellen und effektiven Präsenz der Stiftung
Finanzierung und Administration:
- Aufstellung des jährlichen Wirtschaftsplans mit Einnahmen- und Ausgabenrechnung und Sicherstellung der korrekten Buchhaltung
- Verantwortung für das Budgetmanagement und die nachhaltige Mittelverwendung
- Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und Beirat
- Führung und Koordination des kleinen Verwaltungsteams
Für diese sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken suchen wir das Gespräch mit Persönlichkeiten, die sich in den folgenden Anforderungen im Wesentlichen beschrieben sehen:
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, Bildung, Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, vorzugsweise im Stiftungs-, Sozial- oder Non-Profit-Sektor. Auch Interessenten, die in anderen Branchenzweigen erfolgreich waren und ihre Kompetenzen zukünftig in eine derartige Position einbringen möchten, sind willkommen.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten
- Erfahrung im Budgetmanagement und Finanzcontrolling
Persönliche Kompetenzen:
- Identifikation mit den Zielen der Karl-Bröcker-Stiftung und starkes Engagement für die Verbesserung der Lebensperspektiven von Kindern und Jugendlichen
- Hohe soziale Kompetenz und Sensibilität für gesellschaftliche Herausforderungen
- Vorausschauende Denkweise und Innovationsfähigkeit
- Stärken in der Kooperation und im partnerschaftlichen Umgang und ausgestattet mit der Fähigkeit, ‚Brücken zu bauen‘
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Authentisches Auftreten und eine positive, gewinnende Ausstrahlung