Erzieher:in (m/w/d) für das Offene Familienhaus Haselhorst

Kompaxx e.V. Jugendhilfe

  • Berlin
  • Post Date: 20. March 2025
Job Description

Wir sind ein anerkannter Freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Berlin-Spandau.
Wir legen großen Wert auf eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Raum für eigenverantwortliches Handeln im Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit bietet.
In unserem Offenen inklusiven Familienhaus Haselhorst schaffen wir einen Ort für Familien mit Kindern von 0–12 Jahren – mit Beratung, Bildung, Begegnung und jeder Menge Möglichkeiten zum Mitmachen. Als Erzieher:in im Familienzentrum kannst du auf kreativ-spielerische Art und Weise offene Angebote für Eltern und Kinder im Alter von 0-12 Jahren mitgestalten und weiterentwickeln.

Du liebst es, Angebote für Familien zu gestalten und mit Eltern und ihren Kindern zu arbeiten, zu spielen und kreativ zu sein?
Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!

Erzieher:in (m/w/d) für das Offene Familienhaus Haselhorst

20 Stunden | ab 01.04.2025


  • Du gestaltest, entwickelst und unterstützt das Team in der Weiterentwicklung der Angebote des Familienhauses – von offenen Treffs bis hin zu Kursen und Veranstaltungen
  • Du bist Ansprechperson für Familien und ihre Kinder
  • Du hast stets ein offenes und zugewandtes Ohr
  • Du sorgst für eine gelungene und herzliche Willkommenskultur.

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Familienförderung ist super – aber nicht zwingend notwendig
  • Lust auf offene flexible Familienarbeit und Freude an selbstständigem Arbeiten
  • Eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Familien, unabhängig von Herkunft, Lebensform oder sozialen Hintergründen
  • Kommunikationsgeschick, um sich mit den Familien sowie Fachkräften und Kolleg:innen auszutauschen
  • Eine strukturierte, aber flexible Arbeitsweise – denn hier ist kein Tag wie der andere!

  • Eine angemessene Vergütung, orientiert an der Entgelttabelle Land Berlin S
  • Flexibles Zeitmanagement im Team
  • 30 Tage Urlaub, ohne Sperrfrist in den ersten 6 Monaten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und wertvollen fachlichen Austausch im Team
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical-Optionen
  • Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit
  • Einen eigenen Arbeitsplatz, Diensthandy und Laptop für berufliche Belange
  • Ein offenes, herzliches Team
  • Die Möglichkeit, ein Familienzentrum aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen
  • Einen 2 - jährigen befristeten Vertrag mit der Option auf Verlängerung
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