Job Description
Das Johanniter-Haus Waibstadt sucht zum 01.09.2025 Auszubildende zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d).
Der Start ins Berufsleben gelingt einfach besser, wenn sich zur Freude am Erlernten auch die Teilhabe am inspirierenden Miteinander gesellt. Austausch und Anregung, Weiterentwicklung und Spaß – das gehört bei uns zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- 3-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
- Praktische Ausbildung findet überwiegend in unserem Johanniter-Haus Waibstadt statt
- Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
- Theoretische Ausbildung in einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften (Medizin, Psychologie, Recht, etc.)
Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.408,17 EUR
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.498,05 EUR
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,89 EUR
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2025) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
Weitere Infos zur Pflegeausbildung gibt es in unserem YouTube-Video:
https://www.youtube.com/watch?v=yJ2uusVUvAI
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lust auf Neues und Übernahme von Verantwortung
- mittlerer Schulabschluss oder Abschluss einer sonstigen 10-jähr. allg. Schulbildung
- oder Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen mind. 2-jähr. Berufsausbildung
- oder einer landesrechtlich geregelten Assistenz-/ Helferausbildung in der Alten-/Krankenpflege von mind. einem Jahr
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Mitarbeitendenfeste