Job Description
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Mit der verantwortungsvollen Aufgabe der Durchführung und Weiterentwicklung des Konzerncontrollings eines der größten Stadtwerke gestaltest du die großen gesellschaftlichen Transformationen der Energie- und Verkehrswende aktiv und vor Ort mit
- Du führst Planungs-, Steuerungs- und Reportingprozesse auf Konzernebene durch und koordinierst den Gesamtprozess
- Du unterstützt bei der kaufmännischen Steuerung der Gesellschaften im Beteiligungscontrolling
- Du leistest einen wesentlichen Beitrag in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung durch die Umsetzung des Steuerungskonzeptes
- Du bist verantwortlich für das Risikomanagements der SWB-Gruppe und arbeitest hierbei eng mit dem Management zusammen
- Du koordinierst die kaufmännischen Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Darüber hinaus wirkst du bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Verbesserung der Controllingsysteme und -prozesse mit, um die Automatisierung und Integration weiter zu erhöhen
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Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- und idealerweise auch Masterstudium im kaufmännischen Bereich, z.B. BWL
- Du hast eine hohe Expertise in MS-Office, SAP FI/CO und idealerweise Kenntnisse von Risikomanagement-Software
- Neben ausgeprägten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten denkst du gesamtunternehmerisch und verfügst über eine lösungs- und umsetzungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
- Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute Kooperations- und Teamfähigkeit und hast idealerweise Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft bzw. im Umfeld kommunaler Versorgungsunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Bereitstellung digitaler Endgeräte
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Lebensarbeitszeitkonto